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Gestionnaire, développement de la main-d'œuvre

Gouvernement de l'Alberta · Ministry of Justice, Alberta Court of Justice (Office of the Chief Justice)

In English: Manager, Workforce Development

L’offre en quelques mots

Il s'agit d'un poste de gestionnaire permanent à temps plein. La personne dirige la stratégie de main-d'œuvre et de talents de la Cour de justice de l'Alberta. Le poste se situe à Calgary ou à Edmonton, et la personne relève du directeur. Il soutient aussi l'expansion de la cour, y compris de nouveaux tribunaux spécialisés et autochtones.

Ouvert à tous

Pouvez-vous postuler ?

Il s'agit d'un concours ouvert, donc les personnes hors de la fonction publique de l'Alberta peuvent postuler si elles répondent aux exigences. L'affichage ne précise pas de règles sur la citoyenneté ni sur le permis de travail.

Études
Baccalauréat (université) · Diplôme universitaire dans un domaine connexe, comme la gestion des ressources humaines, l'administration des affaires, l'administration publique ou les études en justice.
Expérience
Quatre ans d'expérience connexe, comme le développement organisationnel ou les ressources humaines. L'expérience ou la formation connexe peut être prise en compte à raison de un pour un.
Type d’emploi
Temps plein, permanent, 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30

Ce qui est demandé :

  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe, comme les ressources humaines ou l'administration publique
  • Quatre ans d'expérience connexe, comme le développement organisationnel ou les ressources humaines
  • Capacité de penser en systèmes et de collaborer
  • Solides compétences d'analyse et de conseil pour les cadres supérieurs
  • Capacité de s'adapter rapidement à un environnement en changement

Ce que vous feriez

  • Diriger et mettre en œuvre une stratégie de développement de la main-d'œuvre pour la cour
  • Soutenir le recrutement, la rétention, la formation et le perfectionnement
  • Analyser les données sur la main-d'œuvre et le recrutement pour repérer les tendances et les lacunes
  • Travailler avec les gestionnaires d'embauche pour améliorer les pratiques de recrutement
  • Diriger des projets stratégiques et suivre leurs progrès selon les échéanciers
  • Encadrer, coacher et donner de la rétroaction au personnel et aux équipes de projet

Comment postuler

Postulez en ligne par l'affichage officiel du gouvernement de l'Alberta. Vous devez joindre une lettre de motivation de 300 à 400 mots rédigée sans aide extérieure, ainsi qu'un curriculum vitae indiquant les mois et les années de toute votre formation et de tout votre travail.

À savoir :

  • Les candidats retenus doivent passer une vérification du casier judiciaire, et les candidats paient les vérifications requises et les frais de déplacement pour l'entrevue.
  • Le poste peut exiger des déplacements entre les palais de justice de la province.
  • Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
  • Le concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants au même niveau ou à un niveau inférieur.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur le site d’emploi de Gouvernement de l'Alberta : lisez-la avant de postuler.

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