Gestionnaire de paie
Centre Hospitalier de Valence · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Le Centre hospitalier de Valence recherche un gestionnaire de paie pour sa section paie, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le poste concerne la paie des personnels non médicaux, dans une équipe de deux gestionnaires paie.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires peuvent postuler, par mutation ou détachement. Des contractuels peuvent aussi être recrutés à défaut.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Baccalauréat · Bac à Bac+2 en administration, comptabilité, gestion ou paie
- Expérience
- Non renseignée. Une expérience en paie ou en RH est un plus.
- Contrat
- Recrutement statutaire ou par mutation, à défaut contractuel. Poste permanent à 100 %. Catégorie C.
Le profil recherché :
- Respecter la réglementation et les procédures internes et externes.
- Être à l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel.
- Être rigoureux, organisé et autonome.
- Avoir un bon esprit d'équipe et un sens relationnel développé.
Ce que vous feriez
- Accueillir et accompagner les agents sur leurs démarches RH.
- Saisir, calculer et contrôler la paie, y compris les éléments variables.
- Gérer les ordres de mission, frais de déplacement et remboursements.
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et contrôler la DSN.
- Réaliser des simulations de salaire et suivre le prélèvement à la source.
Comment candidater
Postuler par mail, en suivant les indications de l'offre publiée sur Choisir le Service Public.
À savoir :
- Poste permanent à 100 %, à pourvoir au 1er avril 2026.
- Horaires de 7h30 du lundi au vendredi.
- 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Avantages : self sur place, accès à la crèche, prise en charge de 75 % de l'abonnement transport.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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