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Chargée de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences

Direction générale de la sécurité intérieure · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Poste au bureau pilotage et recrutement de la DGSI, à Neuilly-sur-Seine. La personne suit les effectifs, prépare la gestion prévisionnelle des ressources humaines et tient à jour la base des compétences et le répertoire des métiers.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. La nationalité française est requise.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires par mobilité ou détachement. Contractuels en CDD de 3 ans, renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI.

Le profil recherché :

  • Maîtrise de l'informatique et de la bureautique, dont Excel.
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
  • Savoir gérer un projet.
  • Savoir travailler en équipe et sens des relations humaines.
  • Savoir s'adapter.
  • Appétence pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.

Ce que vous feriez

  • Assurer le suivi des effectifs de la direction.
  • Préparer le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH).
  • Définir la stratégie de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.
  • Préparer les analyses statistiques pour aider à la décision.
  • Actualiser et suivre la base des compétences et le répertoire des métiers.

Comment candidater

Candidatez uniquement sur la plateforme dédiée MOBMI du ministère de l'Intérieur, indiquée dans l'offre. Les candidatures envoyées par email ne seront pas traitées.

Documents à envoyer :

  • Formulaire de mobilité ou de recrutement.
  • Lettre de motivation, si vous le souhaitez, dans les pièces justificatives.
  • Pour un contractuel : le formulaire vierge.

À savoir :

  • Habilitation « Très secret » obligatoire avant la prise de fonction.
  • Télétravail non possible.
  • Régime horaire de 40h30 avec 54 jours de repos.
  • Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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