Apprenti·e en ressources humaines
Ecole Nationale Supérieure d'Informatique pour l'Industrie et l'Entreprise (ENSIIE) · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous aidez le service des ressources humaines de l'ENSIIE, à Évry-Courcouronnes, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous travaillez sur la gestion administrative, le logiciel de RH FEVE et le recrutement.
Pouvez-vous postuler ?
Emploi ouvert uniquement aux contractuels, pas aux fonctionnaires. Le poste est en catégorie B.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · Niveau bac +2 minimum (BUT GEA RH ou Master 1 ressources humaines).
- Expérience
- Une expérience en ressources humaines serait appréciée, sans être obligatoire.
- Contrat
- Contrat d'apprentissage. Poste ouvert aux contractuels.
Le profil recherché :
- Étudiant en BUT 3e année GEA RH ou Master 1 ressources humaines.
- Intérêt pour l'enseignement supérieur et la fonction publique.
- Rigueur, adaptabilité et capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Une expérience en ressources humaines est appréciée.
Ce que vous feriez
- Participer à la gestion administrative des agents.
- Mettre à jour les données dans le SIRH et archiver les documents.
- Numériser les entretiens professionnels et fiches de poste dans FEVE.
- Réaliser et actualiser les procédures présentes sur l'intranet.
- Contribuer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux agents.
- Assurer le suivi des stagiaires.
Comment candidater
Postulez par email auprès de l'ENSIIE en envoyant votre CV et votre lettre de motivation. Le contact est indiqué sur l'offre officielle.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste à Évry-Courcouronnes.
- Télétravail non possible.
- Poste vacant à partir du 1er septembre 2026.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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