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Référent·e paie

CENTRE HOSPITALIER DE GISORS – POLE SANITAIRE DU VEXIN · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Le centre hospitalier de Gisors recrute un·e référent·e paie à temps plein à la Direction des ressources humaines. Le poste est à Gisors et il est vacant à partir du 1er septembre 2026.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Il faut avoir le schéma vaccinal complet.

Catégorie
Catégorie A+ (encadrement supérieur)
Diplôme
Diplôme en gestion des ressources humaines (Bac+2 RH)
Expérience
Au moins 2 ans en ressources humaines, si possible en milieu hospitalier
Contrat
Mobilité interne, CDI ou mutation-détachement. Temps plein.

Le profil recherché :

  • Diplôme RH de niveau bac+2
  • Au moins 2 ans d'expérience RH, si possible à l'hôpital
  • Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
  • Connaissance de la réglementation de la paie des personnels médicaux et non médicaux
  • Capacité d'écoute, pédagogie et esprit d'analyse

Ce que vous feriez

  • Gérer la paie d'un portefeuille d'agents (PNM et PM)
  • Contrôler les états de paie et fiabiliser les montants
  • Répondre aux questions complexes et valider les calculs sensibles
  • Préparer et analyser les états de masse salariale
  • Participer aux projets SIRH et former le gestionnaire paie

Comment candidater

Postulez sur la page officielle de l'offre sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Permis B demandé.
  • Poste à temps plein, à Gisors (Route de Rouen).

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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