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Adjoint de direction des ressources humaines

Mairie de Hénin-Beaumont · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste est au service des ressources humaines de la mairie de Hénin-Beaumont. L'adjoint aide la direction sur les dossiers RH et suit certains dossiers administratifs.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Postes ouverts sur les grades de rédacteur et rédacteur principal.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme en ressources humaines
Expérience
Confirmé. Expérience similaire avérée demandée.
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour les contractuels, contrat d'un an maximum renouvelable, dans la limite de trois ans selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissances RH en paie, carrière, formation, recrutement et santé
  • Diplôme en ressources humaines
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Sens de l'organisation et respect des délais
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Ce que vous feriez

  • Traiter les dossiers de gestion des ressources humaines selon les règles
  • Préparer les projets de délibération pour le conseil municipal
  • Suivre les contentieux RH sur le plan administratif
  • Faire de la veille juridique sur le statut et l'hygiène et la sécurité
  • Développer des tableaux de bord d'activité
  • Représenter la direction en cas d'absence

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en suivant le lien de l'offre sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste de catégorie B
  • Pas de télétravail possible
  • Poste évolutif

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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