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Gestionnaire du pôle emplois et compétences

Communes · Montrouge · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous gérez l'administration et les finances du pôle emplois et compétences à Montrouge. Le poste couvre le recrutement, la formation et les mobilités internes et externes.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Un candidat qui n'est pas fonctionnaire peut être recruté, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Diplôme généraliste en ressources humaines (niveau Bac+2)
Contrat
Fonctionnaire par mutation ou contractuel ; CDD de 1 à 3 ans

Le profil recherché :

  • Diplôme en ressources humaines de niveau Bac+2
  • Connaissance du cadre statutaire et de la comptabilité publique
  • Maîtrise de la bureautique et du logiciel métier CIRIL
  • Rigueur et capacité d'organisation
  • Bon relationnel et sens du service public

Ce que vous feriez

  • Gérer administrativement les activités de formation et les conventions
  • Suivre le budget du pôle, les bons de commande et les factures
  • Gérer les mobilités internes et les stages et apprentis
  • Accueillir et orienter les agents de la ville
  • Gérer les demandes de remboursement des frais de formation

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en passant par l'offre sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Recrutement par mutation ou, à défaut, par contrat.
  • Temps de travail de 37h30 par semaine avec 25 jours de congés et 14 RTT.
  • Prise de poste selon les délais de préavis.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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