Vos étapes pour postuler
Gestionnaire du pôle emplois et compétences
Communes · Montrouge · Île-de-France · Clôture dans 17 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Un candidat qui n'est pas fonctionnaire peut être recruté, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Diplôme généraliste en ressources humaines (niveau Bac+2)
Le profil recherché :
- Diplôme en ressources humaines de niveau Bac+2
- Connaissance du cadre statutaire et de la comptabilité publique
- Maîtrise de la bureautique et du logiciel métier CIRIL
- Rigueur et capacité d'organisation
- Bon relationnel et sens du service public
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 18 novembre (Clôture dans 17 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, en passant par l'offre sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Recrutement par mutation ou, à défaut, par contrat.
- Temps de travail de 37h30 par semaine avec 25 jours de congés et 14 RTT.
- Prise de poste selon les délais de préavis.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.