Gestionnaire du recrutement
Métropole Nice Côte d'Azur · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous gérez le recrutement des vacataires à Nice. Le poste est au sein du service Emploi, Recrutement et Carrières, dans le pôle Vacataires, Alternance et Insertion.
Pouvez-vous postuler ?
Seuls les contractuels peuvent postuler à ce poste. Les fonctionnaires ne sont pas concernés.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Baccalauréat · Diplôme de niveau Bac à Bac+2, idéalement en gestion des collectivités ou en ressources humaines
- Expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou établissement public
- Contrat
- Contractuel uniquement, CDD de 12 mois (remplacement d'un agent)
Le profil recherché :
- Connaissances en gestion statutaire du personnel
- Savoir mener un entretien et analyser des candidatures
- Connaître l'organisation de la Ville de Nice, du CCAS et de la Métropole
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels de suivi
- Être organisé, méthodique et rigoureux
- Respecter la confidentialité des informations
Ce que vous feriez
- Gérer le recrutement des vacataires
- Identifier les postes à pourvoir et recenser les besoins
- Analyser et transmettre les CV
- Constituer les dossiers administratifs et éditer les contrats
- Traiter les dossiers de paie avec le logiciel adapté
- Réaliser des tableaux de bord et des statistiques
Comment candidater
Inscrivez-vous sur le site de recrutement de la Métropole avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de la Direction du Développement des Ressources Humaines.
Documents à envoyer :
- Lettre de motivation
- CV
À savoir :
- Le poste remplace un agent absent.
- Le poste est de catégorie C.
- Le contrat est à durée déterminée de 12 mois.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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