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Gestionnaire RH - Développement RH et administration du personnel

Commune de Barberaz · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La commune de Barberaz recherche une gestionnaire RH pour le service des Ressources Humaines. Le poste couvre les recrutements, le développement RH et l'administration du personnel de la commune et de l'EHPAD Les Blés d'Or.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée directement sur ce poste de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans la fonction publique.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Emploi permanent à temps complet. Contrat de 3 ans maximum pour un contractuel, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans la fonction publique.
  • Connaissance du statut de la fonction publique.
  • Maîtrise de Word, Excel, Outlook et des logiciels RH (Berger-Levrault apprécié).
  • Capacités d'analyse, de rédaction et sens du service public.
  • Rigueur, autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.

Ce que vous feriez

  • Gérer les recrutements, de la publication des offres à l'accueil.
  • Participer au plan de formation et gérer les relations avec le CNFPT.
  • Préparer les réunions du Comité Social Territorial et rédiger les procès-verbaux.
  • Administrer le service RH et le SIRH avec la responsable RH.
  • Organiser les élections professionnelles et produire les indicateurs RH.

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur. Vous pouvez aussi envoyer votre lettre de motivation et votre CV à la mairie ou par email au service RH.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Dates à vérifier : le texte indique une candidature jusqu'au 31/08/2026, alors que la fiche indique le 01/11/2026.
  • Jury prévu le 8 septembre 2026, le matin.
  • Avantages : chèque déjeuner après 3 mois, forfait mobilité durable, aide aux transports en commun, CNAS, prévoyance et santé.
  • Poste à temps complet, emploi permanent.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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