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Chef de pôle Carrière Paie

Métropole du Grand Paris · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous pilotez le pôle Carrière et Paie de la Métropole du Grand Paris, à Paris, et encadrez une équipe de gestionnaires. Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative du personnel, de la paie et du suivi statutaire des agents.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur les grades d'Attaché et d'Ingénieur territorial. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire n'a postulé.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · Formation supérieure en ressources humaines, droit public, gestion publique ou administration des collectivités (bac+3 à bac+5)
Expérience
Expérience confirmée en paie publique, carrière et management d'équipe RH. 5 ans minimum dans le poste ou équivalent.
Contrat
Fonctionnaire (titulaire, par mutation ou détachement), à défaut contractuel. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Solide expertise en gestion RH dans la fonction publique territoriale.
  • Excellente maîtrise du statut, de la paie publique, des carrières et des retraites.
  • Bonne connaissance des régimes de retraite (CNRACL, IRCANTEC, RAFP).
  • Maîtrise des outils RH, des SIRH et du contrôle interne.
  • Solides compétences en management et conduite du changement.
  • Sens de l'organisation, rigueur et capacité de décision.

Ce que vous feriez

  • Manager et accompagner l'équipe du pôle au quotidien.
  • Organiser, contrôler et optimiser la gestion des carrières, de la paie et des absences.
  • Garantir la conformité réglementaire des actes de gestion.
  • Superviser et sécuriser la paie et les déclarations sociales.
  • Piloter la gestion des carrières, des positions administratives et des dossiers retraite.
  • Conseiller les gestionnaires, les encadrants et les agents.

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation sur le portail de recrutement de la Métropole du Grand Paris, avant la date limite.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, après un mois d'ancienneté et sur accord hiérarchique.
  • Poste d'encadrement de catégorie A.
  • Rythme de travail de 40 heures par semaine, avec 2 jours de RTT par mois.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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