Vos étapes pour postuler
Chef de pôle Carrière Paie
Métropole du Grand Paris · Île-de-France · Clôture dans 13 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur les grades d'Attaché et d'Ingénieur territorial. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire n'a postulé.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Diplôme : Formation supérieure en ressources humaines, droit public, gestion publique ou administration des collectivités (bac+3 à bac+5)
Expérience : Expérience confirmée en paie publique, carrière et management d'équipe RH. 5 ans minimum dans le poste ou équivalent.
Le profil recherché :
- Solide expertise en gestion RH dans la fonction publique territoriale.
- Excellente maîtrise du statut, de la paie publique, des carrières et des retraites.
- Bonne connaissance des régimes de retraite (CNRACL, IRCANTEC, RAFP).
- Maîtrise des outils RH, des SIRH et du contrôle interne.
- Solides compétences en management et conduite du changement.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité de décision.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 14 novembre (Clôture dans 13 jours)
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation sur le portail de recrutement de la Métropole du Grand Paris, avant la date limite.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, après un mois d'ancienneté et sur accord hiérarchique.
- Poste d'encadrement de catégorie A.
- Rythme de travail de 40 heures par semaine, avec 2 jours de RTT par mois.
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