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Adjoint·e à la responsable de pôle gestion paie DRS - encadrant RH

Siège de l'AP-HP · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Ce poste aide la responsable de pôle sur des missions RH transverses. La personne encadre 8 gestionnaires en paie, gestion du temps et indemnités, à Paris.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière et aux contractuels. Une bonne connaissance du statut hospitalier est demandée.

Diplôme
Non indiqué · Formation RH ou expérience paie
Expérience
2 ans minimum en paie, sauf formation RH
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non renseignés.

Le profil recherché :

  • Formation RH ou expérience en paie d'au moins 2 ans.
  • Connaissance indispensable du statut de la fonction publique hospitalière.
  • Maîtrise de la gestion du temps de travail.
  • Maîtrise de Word, Excel, Gestime et HRAccess version 7.
  • Bonne communication, rigueur, discrétion et esprit d'équipe.

Ce que vous feriez

  • Encadrer les secteurs paie, gestion du temps et bureau des indemnités.
  • Suivre et piloter l'activité des secteurs concernés.
  • Superviser les contrôles et analyses de gestion du temps.
  • Construire des tableaux de bord et des indicateurs RH.
  • Concevoir et adapter les procédures RH.
  • Conduire les évaluations annuelles des équipes.

Comment candidater

Postulez sur le site employeur indiqué dans l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste basé à Paris (75).
  • Poste d'encadrement de 8 gestionnaires.
  • Télétravail non renseigné dans l'offre.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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