Vos étapes pour postuler
Adjoint·e à la responsable de pôle gestion paie DRS - encadrant RH
Siège de l'AP-HP · Île-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière et aux contractuels. Une bonne connaissance du statut hospitalier est demandée.
Diplôme : Formation RH ou expérience paie
Expérience : 2 ans minimum en paie, sauf formation RH
Le profil recherché :
- Formation RH ou expérience en paie d'au moins 2 ans.
- Connaissance indispensable du statut de la fonction publique hospitalière.
- Maîtrise de la gestion du temps de travail.
- Maîtrise de Word, Excel, Gestime et HRAccess version 7.
- Bonne communication, rigueur, discrétion et esprit d'équipe.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez sur le site employeur indiqué dans l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste basé à Paris (75).
- Poste d'encadrement de 8 gestionnaires.
- Télétravail non renseigné dans l'offre.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.