Chargé de mission performance, processus et outils métiers
Département des Hauts-de-Seine · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Ce poste est à Nanterre, dans la direction Enfance Adolescence et Famille, au sein de la cellule Expertise et Appui. Il vise à améliorer la qualité de service, analyser les processus métier et accompagner les outils et le changement.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels. Grades visés : attaché, attaché principal et attaché hors classe. Un contractuel ne peut être recruté qu'à défaut de candidature de fonctionnaire.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Licence, bac+3 · Bac+3 minimum
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) ou contractuels. Pour les contractuels : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Bac+3 minimum, attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel.
- Connaissance des collectivités territoriales et des démarches qualité.
- Maîtrise de la cartographie des processus et des indicateurs de performance.
- Maîtrise d'Excel avancé et de Power BI.
- Capacité à conduire des projets transversaux et animer des groupes de travail.
Ce que vous feriez
- Analyser, formaliser et optimiser les processus métier.
- Accompagner le déploiement et l'évolution des outils métiers.
- Développer les tableaux de bord de suivi et d'aide à la décision.
- Définir des indicateurs et évaluer la performance.
- Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, en utilisant le bouton prévu sur la page de l'offre sur Choisir le Service Public.
À savoir :
- Poste de catégorie A, cadre.
- Métier de référence : chargé de qualité ou de gestion des risques.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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