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Infirmière puéricultrice PMI

Département du Rhône · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le Département du Rhône recrute une infirmière puéricultrice pour la PMI, basée à Anse. Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec la possibilité de faire 1 jour de télétravail par semaine après la période d'essai.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (par mutation ou détachement) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades de puéricultrice territoriale (puéricultrice, puéricultrice hors classe, et grades de cadre en extinction).

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · Diplôme d'État d'infirmier(ère)
Expérience
Expérience confirmée ; une première expérience d'infirmier(ère) dans la fonction publique est idéale
Contrat
Titulaire (par mutation ou détachement) ou contractuel. Poste permanent. Si contractuel : contrat d'1 an, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis
  • Première expérience réussie d'infirmier(ère) dans la fonction publique, idéalement
  • Diplôme de puériculteur(trice) : un atout
  • Connaissances en pédiatrie et protection de l'enfance
  • Qualités : discrétion, distanciation, adaptabilité
  • Maîtrise de Word, Excel, Outlook ; IODAS et SOLIS idéalement

Ce que vous feriez

  • Accompagner et écouter les usagers
  • Analyser les situations médico-sociales
  • Évaluer les besoins et poser des diagnostics
  • Travailler en équipe avec les autres intervenants
  • Communiquer de façon pédagogique avec des publics variés

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible : 1 jour par semaine, après la période d'essai (si titulaire)
  • Permis B obligatoire ; déplacements fréquents à prévoir
  • Groupe RIFSEEP A4 ; 34 jours de congés payés et 12 jours de RTT
  • Prise en charge de 75 % de l'abonnement de transport en commun

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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