Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous êtes conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation au SPIP du Morbihan, antenne de Lorient, milieu fermé, à Ploemeur. Vous accompagnez les personnes confiées au service pour prévenir la récidive et préparer leur réinsertion.
Pouvez-vous postuler ?
Emploi ouvert uniquement aux contractuels.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expérience professionnelle antérieure souhaitée, de préférence.
- Contrat
- Contractuel uniquement. Type de contrat et durée non renseignés.
Le profil recherché :
- Connaître la déontologie et la politique du service pénitentiaire.
- Connaître le droit pénal et le droit de l'exécution des peines.
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel.
- Savoir rédiger des écrits professionnels.
- Avoir des qualités d'écoute et d'empathie.
- Travailler en équipe tout en étant autonome.
Ce que vous feriez
- Recevoir en entretien individuel et collectif les personnes confiées au SPIP.
- Évaluer la situation et les facteurs de risque de récidive.
- Élaborer un plan d'accompagnement individualisé.
- Mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations.
- Rédiger les rapports demandés par la justice.
- Orienter les personnes vers les dispositifs d'accès aux droits.
Comment candidater
Postuler par mail, en suivant les contacts indiqués dans l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
À savoir :
- Ordinateur et téléphone portables et véhicule de service fournis.
- Entrevues sur site ou délocalisées, permanences et déplacements professionnels.
- Pas de parking privé à proximité.
- Le poste est soumis au statut spécial des services pénitentiaires.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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