kandidatu France

Gestionnaire carrières et paie

Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à gérer la carrière et la paie d'un groupe d'agents à Paris, au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Inrap. C'est un CDD d'un an, ouvert uniquement aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler sur cette offre.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
CAP, BEP · DUT ou BTS, ou bac avec 2 ans d'expérience; diplôme en gestion des ressources de préférence
Expérience
2 ans minimum si le candidat n'a qu'un bac
Contrat
Contractuel uniquement, CDD d'1 an

Le profil recherché :

  • DUT, BTS ou diplôme équivalent, ou bac avec 2 ans d'expérience.
  • Maîtrise avancée d'Excel.
  • Connaissance du statut des agents de l'État et des établissements publics.
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines et de la paye.
  • Organisation, rigueur, méthode et capacité rédactionnelle.

Ce que vous feriez

  • Établir les contrats de travail des agents et les saisir dans le SIRH.
  • Établir les actes administratifs liés aux changements de situation des agents.
  • Calculer et contrôler la paye, en collectant les éléments variables.
  • Appliquer le régime indemnitaire des agents.
  • Tenir à jour le dossier individuel de chaque agent.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en passant par le lien de la page de l'offre sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Catégorie C (employé).
  • Le poste est vacant à partir du 26 août 2026.
  • La connaissance du logiciel Pléiades est un atout.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

Offres proches