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Référent·e impayés

Mairie de Rosny-sous-Bois · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous gérez les baux et la location des biens de la commune à Rosny-sous-Bois, avec le suivi comptable et budgétaire de la direction. Le poste inclut aussi l'encaissement des régies et l'émission des titres de recettes pour les impayés.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué · Formation à dominante administrative
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Grade : adjoint administratif. Un contractuel peut être recruté en attendant un fonctionnaire, pour un an maximum, renouvelable jusqu'à 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Formation à dominante administrative, obligatoire.
  • Connaissances en droit immobilier, foncier et comptabilité.
  • Maîtrise de Word, Excel et des logiciels Ciril et Concerto.
  • Sens du service public et du travail en équipe.
  • Discrétion, rigueur et obligation de réserve.

Ce que vous feriez

  • Gérer les baux et les conventions d'occupation de la commune.
  • Réviser les loyers et suivre les paiements.
  • Émettre les titres de recettes pour les impayés.
  • Vérifier les factures et les pièces justificatives.
  • Encaisser les recettes des régies et faire les relances.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email ou par courrier à la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Catégorie C, grade d'adjoint administratif.
  • Poste vacant à partir du 15/12/2026.
  • Stricte obligation de réserve.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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