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Technicien·ne fluides et maintenance

Ville de Pontault-Combault · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous mettez en place une politique d'optimisation des dépenses d'énergie au sein du Département technique de la Direction des bâtiments, à Pontault-Combault. Le poste couvre la gestion des énergies, des contrats de chauffage et le suivi de travaux, avec télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'ingénieur et de technicien territorial.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · BTS, DUT ou équivalent dans le domaine du bâtiment
Contrat
Fonctionnaire (titulaire) ou contractuel, temps complet. Contrat CDD d'1 an ou 3 ans renouvelable selon le profil.

Le profil recherché :

  • BTS, DUT ou équivalent dans le bâtiment, ou expérience équivalente.
  • Maîtrise du développement durable et des économies d'énergie.
  • Méthode de gestion de projet et de suivi de chantiers.
  • Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique.
  • Permis B obligatoire.
  • Autonomie et capacité à faire des propositions.

Ce que vous feriez

  • Suivre les marchés d'approvisionnement en électricité et gaz.
  • Analyser les consommations d'énergie et proposer des optimisations.
  • Gérer les contrats de maintenance des installations de chauffage.
  • Programmer et conduire les travaux d'entretien et de réhabilitation.
  • Rédiger les cahiers des charges et suivre les marchés publics.
  • Suivre les dossiers de subventions énergétiques et de CEE.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation à la direction des ressources humaines de la Ville, par courrier ou par email.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à temps complet, avec 9 cycles de travail dont 3 donnent une demi-journée off par semaine.
  • Télétravail possible 1 jour par semaine après une période d'intégration.
  • Régime indemnitaire, prime semestrielle et participation aux cotisations mutuelle et prévoyance.
  • Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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