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Animateur·ice de Relais Petite Enfance

Communauté de Communes du Val de Sarthe · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Communauté de Communes du Val de Sarthe recrute un·e animateur·ice du Relais Petite Enfance à La Suze-sur-Sarthe. Le poste est de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, avec du télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Grades ouverts : assistant socio-éducatif, éducateur de jeunes enfants.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · Éducateur de jeunes enfants, assistant de service social, infirmier puériculteur, CESF, ou autre diplôme de niveau 6 dans l'animation.
Expérience
Expérience confirmée. 2 à 3 ans auprès du public (familles, assistants maternels, enfants de 0 à 6 ans) souhaitée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme de niveau 6 en petite enfance ou en animation.
  • Connaissance de l'enfant, de son développement et des modes d'accueil.
  • Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la petite enfance.
  • Esprit d'équipe, diplomatie et capacité de médiation.
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Ce que vous feriez

  • Animer le Relais Petite Enfance (RPE) du territoire.
  • Maintenir et développer la qualité d'accueil des jeunes enfants.
  • Proposer aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil.
  • Participer à la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance.
  • Travailler en partenariat avec la CAF de la Sarthe et les acteurs sociaux.

Comment candidater

Postulez via le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre par courrier au Président de la communauté de communes.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • Avantages : CNAS, régime indemnitaire, prévoyance avec 65 % de participation de l'employeur, 75 % sur les transports en commun.
  • Pour tout renseignement, le service RH répond le matin à partir du 2 novembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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