Subdirector(a) de Relaciones Laborales

Qué harías

• Verificar la normatividad laboral y dar apoyo técnico-jurídico a la DGRHO.
• Establecer procesos de coordinación para medidas disciplinarias y administrativas.
• Diseñar el proceso para atender requerimientos de juicios laborales.
• Verificar el cumplimiento de resoluciones, laudos o sentencias laborales.
• Implementar mecanismos de resguardo y control de expedientes personales de trabajadores.
• Brindar asesoría en materia laboral a servidores públicos y unidades administrativas.

Cómo es el concurso

Etapas:

• Publicación del concurso: 28 de octubre de 2026
• Registro de candidatos y revisión curricular: del 28 de octubre al 11 de noviembre de 2026
• Exámenes de conocimientos, evaluación de habilidades, revisión documental, evaluación de la experiencia y valoración del mérito, entrevista y determinación: del 12 de noviembre de 2026 al 25 de enero de 2027

Calificación mínima: El examen de conocimientos técnicos necesita 80 de 100. El promedio de la subetapa de conocimientos necesita 70 de 100. Para ser finalista se necesitan 70 puntos en el Sistema de Puntuación General.

Documentos que te pedirán:

• Carta de Aceptación, firmada
• Documento de Bienvenida de Trabajaen (comprobante del folio)
• Identificación oficial vigente con fotografía y firma: credencial para votar vigente o pasaporte vigente
• Acta de nacimiento y/o documento migratorio
• Documento que acredite el nivel de estudios pedido, como título, cédula profesional, carta de pasante o certificado
• Currículum Vítae actualizado, de máximo 4 cuartillas, en el formato oficial, con referencias laborales comprobables
• Escrito bajo protesta de decir verdad, firmado
• Cédula de Identificación Fiscal (RFC)
• CURP
• Constancias que comprueben la experiencia laboral, con fecha de inicio y fin, como constancias laborales, recibos de pago o hojas únicas de servicios
• Constancias que comprueben el mérito, si las tiene
• Traducción firmada de cualquier documento que no esté en español

Importante:

• Solo se aceptan originales o copias certificadas legibles. No se aceptan fotografías de documentos, ni copias simples, ni constancias de trámite.
• Una credencial para votar que no esté vigente no se acepta como identificación.
• Los resultados aprobatorios de los exámenes tienen vigencia de un año. Para reconocer la vigencia del examen técnico, pide por correo a más tardar un día después del cierre de registro.
• Los candidatos que no ganen, pero obtengan al menos 70 puntos, pueden entrar a la reserva de candidatos por un año.