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Dirección de Actos Jurídicos Contractuales

Secretaría de Gobernación · Dirección General de lo Consultivo y de Contratos y Convenios

La plaza en palabras sencillas

Este puesto dirige el análisis de consultas sobre contratos de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la Secretaría de Gobernación. Quien lo ocupe revisa que los actos jurídicos cumplan la ley y emite dictámenes técnico jurídicos.

Abierta a todo público Vacantes: 1

¿Puedes postularte?

Pueden participar las personas que cumplan con la escolaridad y la experiencia del puesto. Deben ser ciudadanas o ciudadanos mexicanos en pleno ejercicio de sus derechos, o personas extranjeras cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

Escolaridad
Licenciatura · Titulado
Carreras
Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía
Experiencia
Mínimo 4 años
Áreas de experiencia
  • Organización y dirección de empresas
  • Apoyo ejecutivo y/o administrativo
  • Economía general
  • Derecho y legislación nacionales
  • Administración pública

Además:

  • Capacidad de liderazgo
  • Visión estratégica (nivel 3, Dirección de Área)
  • Conocer el temario técnico que se detalla en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx
Requisitos generales para todos los concursos
  • Ser persona ciudadana mexicana en pleno ejercicio de sus derechos, o persona extranjera con condición migratoria que permita la función
  • No haber sido sentenciada con pena de prisión por delito doloso
  • Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en la administración pública
  • No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministra o ministro de algún culto
  • No tener inhabilitación para el servicio público ni otro impedimento legal
  • No tener sentencia firme por ciertos delitos graves contra la vida, la integridad, la libertad sexual, la violencia familiar o la violencia política contra las mujeres
  • No ser declarada persona deudora alimentaria morosa

Qué harías

  • Analizar consultas sobre actos jurídicos contractuales y emitir opiniones de viabilidad normativa.
  • Definir mecanismos para revisar contratos de adquisiciones, arrendamientos y servicios.
  • Establecer lineamientos para el registro y resguardo de contratos y convenios.
  • Definir mecanismos de análisis técnico normativo de actos con particulares.
  • Emitir el dictamen técnico jurídico de los actos contractuales de la dependencia.
  • Atender otras funciones que le asignen las leyes o su jefe inmediato.

Cómo es el concurso

Etapas:

  • Registro de personas aspirantes y revisión curricular en TrabajaEn: del 28 de octubre al 10 de noviembre de 2026
  • Recepción de solicitudes para reactivación de folios: 11 de noviembre de 2026
  • Examen de Conocimientos Técnicos: a partir del 13 de noviembre de 2026
  • Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal: a partir del 13 de noviembre de 2026
  • Revisión Documental: a partir del 13 de noviembre de 2026
  • Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito: a partir del 13 de noviembre de 2026
  • Evaluación de Habilidades: a partir del 13 de noviembre de 2026
  • Entrevista por el Comité Técnico de Selección: a partir del 13 de noviembre de 2026
  • Determinación: a partir del 13 de noviembre de 2026

Calificación mínima: Para aprobar, la calificación mínima es 70 de 100 en el examen de conocimientos técnicos, y 70 en el promedio de los exámenes técnico y general. Para ser finalista se requieren 70 puntos en el puntaje general.

Documentos que te pedirán:

  • Formatos impresos y llenados: Revisión Documental, Evaluación de la Experiencia, Valoración del Mérito y Escrito Bajo Protesta (se descargan del enlace que indica la convocatoria)
  • Hoja de bienvenida de TrabajaEn, legible, con nombre completo y folio de participación
  • Cédula de Identificación Fiscal con RFC, que debe coincidir con TrabajaEn
  • CURP, que debe coincidir con TrabajaEn
  • Identificación oficial vigente con fotografía y firma: INE, pasaporte vigente o Cartilla del Servicio Militar Nacional con hoja de liberación
  • Acta de nacimiento, tarjeta de residente temporal o tarjeta de residente permanente, según corresponda
  • Escrito bajo protesta de decir verdad, firmado
  • Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada (solo hombres hasta los 40 años)
  • Dos impresiones del Currículum Vítae de TrabajaEn actualizado, con funciones específicas en cada experiencia laboral
  • Documento que acredite el nivel de estudios requerido (título, cédula profesional, carta de pasante u otro, según el caso)
  • Constancias que acrediten la experiencia laboral con fechas de inicio y fin, como constancias de empleo, recibos de pago, constancias del IMSS o del ISSSTE
  • Constancias que acrediten el mérito, si se desea presentarlas

Importante:

  • El examen de conocimientos técnicos aprobado tiene vigencia de un año. Los resultados de habilidades también tienen vigencia de un año y no son renunciables durante ese año.
  • Solo pasan a la entrevista las tres personas con mayor puntaje, y las que empaten en el tercer lugar.
  • Las personas finalistas que no ganen y obtengan el puntaje mínimo pasan a la reserva de aspirantes por un año.
  • No se reprograman las fechas de las evaluaciones. Se tolera un retraso de solo diez minutos.

Escribimos este resumen de forma automática a partir de la convocatoria oficial. Lo único que vale es la convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación: léela antes de registrarte.

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