Secrétaire général de mairie
Communes · Trois-Rivières · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques de l'équipe municipale et coordonne les services de la commune. Le poste est basé à Trois-Rivières, en catégorie B, et est vacant à partir du 1er décembre 2026.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur le grade de rédacteur principal de 2e classe. Les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent aussi être recrutées par voie contractuelle.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Ouvert aux titulaires (fonctionnaires) et aux contractuels. Type et durée du contrat non renseignés.
Le profil recherché :
- Connaître le statut territorial, l'état civil et l'urbanisme
- Connaître les règles des marchés publics et des actes administratifs
- Respecter les délais réglementaires et gérer les priorités
- Savoir communiquer, écouter et faire preuve de discrétion
- Animer des équipes et avoir des capacités managériales
- Avoir le sens du service public
Ce que vous feriez
- Accueillir et renseigner la population, instruire les dossiers
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal
- Préparer et suivre le budget, les marchés publics et les subventions
- Gérer la comptabilité et la gestion du personnel
- Animer les équipes et organiser les services
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
Comment candidater
Candidatez sur le site de l'employeur, accessible depuis l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Catégorie B (profession intermédiaire).
- Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
- Métier de référence : secrétaire de mairie.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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