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Responsable ressources juridiques, financières et humaines

Mairie de Vouillé · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous dirigez le pôle ressources d'une mairie à Vouillé, qui gère les affaires juridiques et urbanisme, les finances et marchés publics, et les ressources humaines. Vous encadrez une équipe de 3 agents et faites partie du collectif de direction.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler sur ce poste.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Diplôme de l'enseignement supérieur (droit ou gestion des administrations), bac+2 minimum
Expérience
Expérience confirmée dans l'encadrement d'un service fonctionnel en collectivité, ou diplôme seul selon le profil
Contrat
Contractuel uniquement, contrat à durée déterminée de remplacement, durée indiquée : 1 mois

Le profil recherché :

  • Diplôme de l'enseignement supérieur en droit ou gestion des administrations
  • Expérience confirmée d'encadrement d'un service fonctionnel
  • Maîtrise du contrôle de légalité, de la comptabilité M57 et de la fiscalité locale
  • Connaissance du code de la commande publique et du droit de l'urbanisme
  • Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
  • Permis B

Ce que vous feriez

  • Diriger le pôle ressources et fixer les objectifs de l'équipe
  • Animer et encadrer une équipe de trois agents
  • Définir un système de contrôle et sécuriser les procédures
  • Conseiller les élus, la direction générale et les autres responsables
  • Participer à la veille juridique du pôle
  • Assurer la continuité des activités en cas d'absence

Comment candidater

Envoyez votre dossier par voie postale à la mairie ou par courriel à l'adresse indiquée dans l'offre. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Copie des diplômes requis
  • Dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours ou inscription sur liste d'aptitude
  • Les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel

À savoir :

  • Poste à temps complet, 35 heures par semaine
  • Télétravail non possible
  • Recrutement de remplacement d'un agent (article L332-13 du code général de la fonction publique)
  • Permis B demandé

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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