Responsable prospective RH et SIRH
Communes · Bondy · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Ce poste, à Bondy, se situe au service SIRH de la Direction des Ressources Humaines. La personne prépare, suit et exécute le budget de personnel et crée des outils d'analyse RH.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, sur les grades d'Attaché et d'Attaché principal. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Méthodes d'analyse des organisations.
- Techniques de calcul de coût.
- Représentation graphique de données chiffrées.
- Techniques de recueil et de traitement des données.
- Techniques et outils de communication.
Ce que vous feriez
- Construire le budget prévisionnel annuel des dépenses de personnel.
- Alimenter chaque mois le logiciel de suivi de la masse salariale.
- Rédiger un rapport mensuel sur la masse salariale pour le DGS et le Maire.
- Élaborer des tableaux de bord RH en garantissant la cohérence des données.
- Produire le Rapport Social Unique et le rapport sur l'égalité hommes/femmes.
- Participer à l'administration fonctionnelle des outils SIRH, dont CIRIL.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur depuis l'offre officielle sur Choisir le Service Public. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire
À savoir :
- Poste de catégorie A (cadre).
- Poste vacant à partir du 11/12/2026.
- Le télétravail et l'expérience demandée ne sont pas renseignés.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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