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Responsable emploi et développement des compétences

Communes · Castelnau-le-Lez · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous pilotez et coordonnez les actions sur le développement des compétences, l'emploi et l'anticipation des besoins en ressources humaines à Castelnau-le-Lez. Vous encadrez une équipe dédiée au sein de la direction des ressources humaines mutualisée Ville/CCAS.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Les grades indiqués sont attaché ou rédacteur de la fonction publique territoriale.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience significative en fonctions RH généralistes ou spécialisées (compétences, emploi, GPEC)
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) ou contractuels. Contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total, en attente du recrutement d'un fonctionnaire.

Le profil recherché :

  • Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
  • Connaître les dispositifs de formation, d'évaluation, de recrutement et d'apprentissage
  • Maîtriser les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Analyser les effectifs et les besoins en compétences
  • Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité

Ce que vous feriez

  • Piloter les actions de développement des compétences, de l'emploi et de la GPEC
  • Anticiper les besoins en ressources humaines de la collectivité
  • Encadrer une équipe dédiée
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle.

À savoir :

  • Catégorie A (cadre)
  • Postes ouverts aux grades d'attaché ou de rédacteur
  • Poste vacant à partir du 4 décembre 2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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