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Responsable du pôle petite enfance

CCAS de Saint-Jean-de-la-Ruelle · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous pilotez le pôle petite enfance de Saint-Jean-de-la-Ruelle, qui comprend un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil à la Parentalité, 3 multi-accueils, une crèche familiale et une classe de toute petite section. Le poste est à pourvoir en catégorie A, avec management et télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler, sur les grades d'Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice et Puéricultrice hors classe. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · D.E. de puéricultrice obligatoire
Expérience
Expérience confirmée, significative dans la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Pour un contractuel, le contrat ne peut excéder 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme d'État de puéricultrice obligatoire
  • Expérience significative dans la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant
  • Maîtrise de la réglementation petite enfance et des financements
  • Management bienveillant et efficace, compétences en animation
  • Compétences administratives, budgétaires et comptables
  • Bonnes qualités relationnelles, gestion des conflits et négociation

Ce que vous feriez

  • Mettre en œuvre la politique municipale de la petite enfance
  • Garantir la sécurité et la qualité de l'accueil des établissements
  • Animer la dynamique pédagogique du pôle avec les responsables d'établissement
  • Piloter le développement de l'offre d'Accueil à Vocation d'Insertion Professionnelle
  • Travailler avec le Directeur des solidarités et de l'animation urbaine

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur via le bouton indiqué sur l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre lettre, votre CV et les copies de vos diplômes à la mairie.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Copie des diplômes

À savoir :

  • Télétravail possible
  • Réunions le soir et déplacements fréquents avec véhicule de service
  • Astreinte cadres : 2 semaines par an
  • Régime indemnitaire, NBI pour encadrement des personnels

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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