Vos étapes pour postuler
Responsable des ressources humaines
Mairie du Grand-Bornand · Auvergne-Rhône-Alpes · Clôture dans 22 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire ne convient.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Diplôme : Formation supérieure en ressources humaines, idéalement
Expérience : Expérience confirmée
Le profil recherché :
- Formation supérieure en ressources humaines, idéalement.
- Très bonne maîtrise du statut et des procédures RH.
- Expérience dans la construction d'outils de suivi de la masse salariale.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du contact.
- Capacités managériales, leadership et sens de l'organisation.
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de l'organisation communale.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 22 novembre (Clôture dans 22 jours)
Postulez sur le site de recrutement de la mairie, depuis le lien de l'offre sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste d'encadrement.
- Poste vacant à partir du 18/01/2027.
- Aucune fourchette de salaire indiquée.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.