Vos étapes pour postuler
Responsable des ressources humaines de proximité
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand · Auvergne-Rhône-Alpes · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Diplôme : Formation spécialisée en gestion des ressources humaines, droit ou droit du travail
Le profil recherché :
- Connaissances approfondies du statut du personnel hospitalier non médical.
- Maîtrise d'Excel et des logiciels RH.
- Capacité à conduire des entretiens professionnels.
- Bonne communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation et force de proposition.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postuler par e-mail, selon les indications de l'offre publiée sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste de management : encadrement de l'équipe RH de proximité.
- Horaires administratifs, pouvant être modulés selon les réunions.
- Poste à 100 %, basé sur le site Gabriel Montpied.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.