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Responsable de l'accueil collectif de mineurs Récréa'Gray et enseignement

Ville de Gray · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Ville de Gray recherche un responsable pour son accueil collectif de mineurs Récréa'Gray et enseignement, à Gray. Le poste demande de diriger l'équipe, de suivre le budget et de piloter le projet pédagogique.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels. Grades visés : Animateur, Animateur principal de 2e classe, Animateur principal de 1re classe.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme obligatoire de direction pour l'accueil de plus de 80 enfants. Exemples : BPJEPS LTP, DIR ACM, DEFA.
Expérience
Expérience confirmée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme obligatoire de direction pour l'accueil de plus de 80 enfants.
  • Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM).
  • Connaissance du rythme de l'enfant.
  • Capacité à encadrer une équipe éducative.
  • Capacité à construire un projet pédagogique.
  • Qualités relationnelles et sens du service public.

Ce que vous feriez

  • Superviser le bon fonctionnement des services Récréa'Gray et enseignement.
  • Assurer le management de l'équipe d'animateurs et d'ATSEM.
  • Assurer le pilotage financier, budgétaire et juridique du service.
  • Gérer la régie de Récréa'Gray.
  • Piloter l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
  • Contrôler la sécurité, l'hygiène et la qualité des services rendus.

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur, par le lien indiqué sur l'offre officielle. Des renseignements peuvent être demandés au service des ressources humaines de la ville.

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Poste de management : encadrement d'une équipe d'animateurs et d'ATSEM.
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP selon les informations de l'offre.
  • Avantages : titres restaurant, participation à la complémentaire santé et au forfait mobilité durable.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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