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Responsable adjoint informateur jeunesse

Communes · Sèvres · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Poste à temps complet au sein de l'esc@le à Sèvres, qui regroupe une structure information jeunesse, un espace multimédia et un accueil de loisirs 12-17 ans. Vous êtes rattaché à la cheffe de service jeunesse, dans une équipe de sept personnes, avec une fonction d'encadrement.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il est ouvert sur les grades de rédacteur et de rédacteur principal de 2e classe.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Licence, bac+3 · Bac+3 ou autre diplôme de niveau II
Expérience
Expérience confirmée, ou expérience similaire à défaut de diplôme
Contrat
Fonctionnaires titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme de niveau bac+3 ou expérience similaire
  • Rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Connaissance de la méthodologie de projet
  • Connaissance de l'accueil de publics variés
  • Maîtrise des outils bureautiques et numériques
  • Capacité à gérer les situations conflictuelles avec les usagers

Ce que vous feriez

  • Accueillir, informer et conseiller le public de 15 à 30 ans
  • Accompagner les jeunes dans l'usage des outils numériques et leurs démarches
  • Suivre les bénéficiaires des dispositifs et les stagiaires
  • Participer à la conception et au pilotage des projets et des événements
  • Participer aux réunions du réseau Information Jeunesse et aux réunions d'équipe
  • Assister la cheffe de service dans la gestion administrative et la remplacer en son absence

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur via le bouton prévu sur l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation à la mairie de Sèvres.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à temps complet, du mardi au samedi, avec un samedi non travaillé par mois
  • Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end
  • Catégorie B, avec 25 jours de congés annuels et 8 jours de RTT
  • Remboursement de 75 % des titres de transport

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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