Vos étapes pour postuler
Renfort gestionnaire recrutements et mobilités
Service des ressources humaines civiles (SRHC) · Nouvelle-Aquitaine · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Pour un contractuel, la candidature doit inclure le diplôme ou le contrat qui justifie l'expérience liée au poste. Une enquête préalable au recrutement est obligatoire.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Expérience : Débutant accepté. Expérience en ressources humaines appréciée, ou envie de découvrir ce domaine.
Le profil recherché :
- Rigueur et méthode
- Capacité d'analyse
- Respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Autonomie et sens du travail en équipe
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Envoyez votre candidature par e-mail à l'adresse fonctionnelle indiquée sur l'offre officielle. N'utilisez pas d'autre adresse.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste non pérenne, contrat d'un an
- Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions
- Télétravail possible
- Heures supplémentaires possibles à la demande de l'administration
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.