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Référent technique et administrateur du logiciel RH - Carrières et paie

Ville de Grenoble · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous serez l'un des 3 référents SIRH du logiciel de paie ASTRE, au sein de la Direction des Ressources humaines de la Ville de Grenoble. Le poste est de catégorie A et couvre la maintenance, la paie et l'aide aux utilisateurs.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'Attaché et d'Attaché principal de la fonction publique territoriale.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire ne postule : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale
  • Avoir de solides connaissances en paie
  • Maîtriser les outils bureautiques et les tableurs avancés
  • Pratiquer les logiciels de gestion carrière et paie
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité

Ce que vous feriez

  • Assurer la maintenance du progiciel ASTRE avec l'éditeur
  • Contrôler et traiter chaque mois la paie, environ 4 000 paies
  • Analyser et corriger les anomalies de fonctionnement du logiciel
  • Former les utilisateurs et animer les formations sur les évolutions
  • Rédiger des procédures de saisie de la paie

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, via le site de la Ville de Grenoble. Le lien est indiqué sur l'offre officielle.

À savoir :

  • Poste de catégorie A (cadre)
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026
  • Le télétravail n'est pas renseigné dans l'offre

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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