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Référent santé et accueil inclusif

Ville de Guipavas · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 28 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Vous êtes référent santé et accueil inclusif à la Maison de l'Enfance « les petits princes » à Guipavas, dans le Finistère. Vous garantissez la qualité sanitaire et éducative et accompagnez les enfants, leurs familles et les professionnels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires et contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · Diplôme d'État d'infirmier
Expérience
Confirmé ; au moins trois ans en crèche souhaités
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de trois ans maximum, renouvelable dans la limite de six ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme d'État d'infirmier.
  • Expérience d'au moins trois ans en crèche souhaitée.
  • Connaissance de la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant.
  • Solides connaissances des besoins biopsychosociaux du jeune enfant.
  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute, patience et disponibilité.

Ce que vous feriez

  • Travailler avec le médecin et mener une action préventive auprès des enfants.
  • Suivre les PAI et répondre aux questions des familles.
  • Former les professionnels aux soins à apporter en cas de maladie.
  • Assurer le suivi de l'état de santé des enfants et des prescriptions médicales.
  • Gérer le matériel et les stocks liés à la santé et à l'hygiène.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre dossier par courrier ou par email au service ressources humaines de la Ville de Guipavas.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Copie du dernier arrêté de situation administrative
  • Les trois dernières évaluations professionnelles

À savoir :

  • Temps non complet à 28/35e, soit 29 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  • Pas de télétravail possible.
  • 25 jours de congés annuels, 5 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
  • Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle et prise en charge de 75 % de l'abonnement de transport.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.