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Référent RH Enfance Jeunesse

Communauté de Communes Rives de Saône · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 30 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

  • Chargée d'accueil en médiathèque

    Communes · Beaucourt · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie B (profession intermédiaire)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 57 jours

  • Secrétaire général de mairie

    Mairie de Étaules · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours

  • Conseiller juridique

    Etablissements publics locaux · Nevers · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie B (profession intermédiaire) Télétravail possible
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 28 jours

  • Animateur enfance - jeunesse

    COMCO Arbois Poligny Salins Coeur de Jura · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 88 jours

  • Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

    Communes · Grande-Rivière Château · Bourgogne-Franche-Comté
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 57 jours

Toutes les offres ouvertes

L’offre en quelques mots

Vous êtes le relais RH du service Enfance Jeunesse, à Saint-Usage, pour une équipe d’environ 100 agents. Le poste demande de gérer les recrutements, le suivi administratif et la paie, et il est possible en télétravail.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires et contractuels peuvent postuler. Une personne sans concours de la fonction publique peut être recrutée, car les grades proposés sont des grades d’entrée de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · BTS en gestion des ressources humaines
Expérience
Expérience confirmée en ressources humaines, souhaitée
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel, le contrat ne peut pas dépasser 3 ans, renouvelable jusqu’à 6 ans au total.

Le profil recherché :

  • Maîtrise du logiciel Excel
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Respect du devoir de confidentialité
  • Sens des priorités et du respect des échéances
  • Rigoureux, calme et à l’écoute

Ce que vous feriez

  • Gérer les recrutements, de la réception des candidatures à la constitution des dossiers.
  • Assurer le suivi des procédures RH, comme les entretiens d’évaluation et les visites médicales.
  • Élaborer le planning annuel des agents et suivre leurs congés et absences.
  • Élaborer chaque mois le tableau des variables de paie.
  • Assurer la mission d’assistant de prévention.

Comment candidater

Postulez sur le site de l’employeur, ou envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 30 octobre 2026. Indiquez la référence « Référent RH Enfance Jeunesse ».

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Catégorie C, grades d’adjoint administratif.
  • Avantages : comité d’entreprise, contrats groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité.
  • Cycles de travail aménageables.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.