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Psychologue de classe normale

Centre Hospitalier Ouest Réunion · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Ce poste de psychologue est proposé au Centre Hospitalier Ouest Réunion, à Saint-Paul, dans le domaine médical et paramédical. Le poste est vacant à partir du 1er janvier 2026 et est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est en catégorie A (cadre).

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Copie du diplôme demandée, intitulé non précisé
Contrat
Titulaires par mutation et contractuels; type et durée du contrat non indiqués

Le profil recherché :

  • Diplôme de psychologue (copie demandée)
  • Attestation ADELI (copie demandée)
  • Décision de titularisation pour les fonctionnaires (copie demandée)

Ce que vous feriez

  • Concevoir les méthodes et mettre en œuvre les moyens et techniques adaptés.
  • Étudier les liens entre vie psychique et comportements individuels et collectifs.
  • Contribuer aux actions préventives et curatives de l'établissement.
  • Collaborer aux projets thérapeutiques ou éducatifs, individuels et institutionnels.
  • Participer à des travaux, recherches ou formations liés à son action.

Comment candidater

Postulez sur la page de l'offre sur Choisir le Service Public. Joignez les documents demandés.

Documents à envoyer :

  • CV détaillé
  • Lettre de motivation
  • Copie du diplôme
  • Copie de la décision de titularisation
  • Copie de la pièce d'identité
  • 3 dernières évaluations
  • 1 état récent d'absentéisme sur les 5 dernières années
  • Copie de l'attestation ADELI

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 1er janvier 2026.
  • Poste situé à Saint-Paul, La Réunion.
  • Télétravail non renseigné.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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