Professeur orgue - clavecin
Vichy Communauté · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vichy Communauté recrute un professeur d'orgue et de clavecin à temps complet, à Vichy. Le poste est à pourvoir au 1er décembre 2026 et il est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel ne peut être recruté que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué · Certificat d'aptitude dans la discipline, ou expérience professionnelle équivalente
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires, par voie statutaire) ou contractuels. Pour un contractuel : contrat d'au plus 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Certificat d'aptitude dans la discipline, ou expérience professionnelle équivalente.
- Bonne connaissance des répertoires et des différentes esthétiques.
- Capacité à travailler en mode projet et à rendre compte à sa hiérarchie.
- Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
- Sens du service public, écoute et dialogue.
Ce que vous feriez
- Faire progresser la technique et l'interprétation des élèves, du débutant au confirmé.
- Préparer et organiser les auditions et les évaluations.
- Être en lien permanent avec les élèves et les parents d'élèves.
- Participer aux projets pédagogiques et artistiques du conservatoire.
- Participer aux pratiques collectives et à la concertation pédagogique.
Comment candidater
Déposez votre candidature sur la plateforme de recrutement de Vichy Communauté, indiquée dans l'offre officielle.
Documents à envoyer :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
À savoir :
- Poste à temps complet.
- Catégorie A, grade de professeur d'enseignement artistique de classe normale.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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