Juriste ressources humaines
Commune de Saint-André · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le ou la juriste RH sécurise la politique, les décisions et les procédures de gestion des ressources humaines de la commune. Le poste est basé à la Direction des Ressources Humaines à Saint-André et suit les contentieux RH.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux titulaires des grades d'Attaché ou Attaché principal, et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel, contrat de trois ans maximum, renouvelable dans la limite de six ans.
Le profil recherché :
- Maîtrise approfondie du droit de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du contentieux administratif et du droit disciplinaire
- Capacité à qualifier juridiquement des situations complexes
- Rigueur, discrétion et neutralité
- Qualités de rédaction juridique et administrative
Ce que vous feriez
- Apporter une expertise juridique en droit de la fonction publique
- Conseiller la DRH, la direction générale et les directions opérationnelles
- Prévenir les risques juridiques et contrôler les décisions RH
- Traiter les situations individuelles complexes ou sensibles
- Être l'interlocuteur pour les précontentieux et contentieux RH
Comment candidater
Candidatez uniquement en ligne, via emploi territorial, en cliquant sur le bouton Postuler sur le site employeur.
À savoir :
- Poste de catégorie A (cadre).
- Poste vacant à partir du 1er novembre 2026.
- Candidatures en ligne uniquement.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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