Vos étapes pour postuler
Instructeur·trice ressources humaines et paie
Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) · Île-de-France · Clôture dans 4 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux non-fonctionnaires compétents. Un non-fonctionnaire serait recruté comme contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Expérience : Expérience confirmée
Le profil recherché :
- Être organisé, rigoureux et capable de tenir les délais
- Être à l'aise avec Word et Excel
- Bonne connaissance des textes RH, un plus
- Sens du service rendu à l'agent
- Discrétion, curiosité et esprit d'entraide
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 5 novembre (Clôture dans 4 jours)
Postulez par email en envoyant votre CV à la cheffe du pôle B, en indiquant la référence de l'offre. Un entretien peut être demandé.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible selon l'autonomie, hors périodes de finalisation de la paie
- Poste en bureau partagé à La Défense
- Groupe RIFSEEP 2
- Formation prévue sur la gestion administrative, la paie et RenoiRH
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.