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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, fonctionnaire ou non. Un non-fonctionnaire serait recruté comme contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Le profil recherché :

  • Compétences en informatique et bureautique (maîtrise requise).
  • Appliquer la réglementation (niveau pratique requis).
  • Avoir l'esprit de synthèse.
  • Savoir s'organiser.
  • Savoir s'adapter.
  • Connaître l'environnement professionnel (niveau à acquérir).
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 10 novembre (Clôture dans 9 jours)

Postulez sur le site de l'employeur, accessible depuis la page de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

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4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Poste de catégorie C, groupe RIFSEEP 2.
  • Poste susceptible d'être vacant à partir du 1er janvier 2027.
  • Discrétion, méthode et rigueur demandées ; polyvalence de tous les agents du CERT.

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