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Ingénieur pédagogique

Université de Toulouse · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à apporter un appui pédagogique et méthodologique aux équipes de formation de l'Université de Toulouse, à Toulouse. Il porte notamment sur la réforme de l'accès en première année de santé et sur les formations en pharmacie.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

L'offre est ouverte aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Le détail de l'offre indique aussi que le poste est ouvert uniquement aux contractuels.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master, bac+5 · Formation supérieure en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, pédagogie ou domaine connexe.
Expérience
Expérience confirmée en ingénierie pédagogique ou pilotage de formations. Un lien avec la santé, la pharmacie ou l'apprentissage est apprécié.
Contrat
Contractuel : CDD de 12 mois renouvelable, à temps plein (100 %). Catégorie A.

Le profil recherché :

  • Connaissance approfondie des formations universitaires et de l'apprentissage.
  • Connaissance du cadre réglementaire de l'enseignement supérieur, notamment en santé et pharmacie.
  • Expérience significative en ingénierie pédagogique ou pilotage de formations.
  • Capacité à animer des groupes de travail multi-acteurs.
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Ce que vous feriez

  • Apporter un appui pédagogique aux enseignants et responsables de formation.
  • Piloter la mise en œuvre de la réforme de l'accès en première année de santé.
  • Concevoir et harmoniser les maquettes pédagogiques des formations.
  • Développer des dispositifs pédagogiques innovants.
  • Animer des groupes de travail et des réunions de coordination.
  • Assurer la coordination avec l'université, les CFA et les partenaires.

Comment candidater

Postulez par mail en suivant les instructions de l'offre sur le site Choisir le Service Public. L'envoi du CV est obligatoire.

Documents à envoyer :

  • CV (obligatoire)

À savoir :

  • Télétravail possible selon le poste.
  • Congés jusqu'à 55 jours par an pour les contrats de plus de 10 mois.
  • Contribution aux frais de transport en commun.
  • Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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