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Ingénieur formation

DRH mutualisée (Euro-Métropole, Ville de Metz et son CCAS) · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous concevez, déployez et évaluez des dispositifs de formation pour les services, au sein du Service Développement des Ressources Humaines de la DRH mutualisée à Metz. Le poste est en catégorie A et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, sur le grade d'Attaché (catégorie A). Le recrutement d'un contractuel est possible lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master, bac+5 · Bac+5 en ingénierie de formation, RH, sciences de l'éducation ou équivalent
Expérience
Expérience confirmée en accompagnement de montée en compétences
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Expérience significative dans l'accompagnement de la montée en compétences d'équipes.
  • Maîtrise de l'ingénierie de formation et pédagogique, de l'analyse des besoins à l'évaluation.
  • Solide connaissance de la formation en collectivité territoriale.
  • Intérêt pour les approches pédagogiques innovantes (blended learning, digital learning).
  • Capacité à piloter des projets de formation, avec calendrier, budget et prestataires.
  • Écoute, créativité, pragmatisme et goût du travail en équipe.

Ce que vous feriez

  • Concevoir des dispositifs de formation au plus près des besoins des services.
  • Déployer et évaluer les dispositifs de formation.
  • Piloter des projets de formation, avec calendrier, budget et prestataires.
  • Faire évoluer la politique de formation vers l'avenir.
  • Conseiller et accompagner les formateurs internes occasionnels.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre.

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Temps de travail : 39h10 par semaine, 27 jours de congés annuels et 23 jours RTT par an.
  • Déplacements occasionnels sur les sites communaux et métropolitains.
  • Participation de la collectivité de 75 % aux frais de transports en commun.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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