Vos étapes pour postuler
Gestionnaire RH santé et temps de travail
Communes · Limeil-Brévannes · Île-de-France · Clôture dans 37 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les titulaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le poste est ouvert à un grade d'entrée de catégorie C.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Expérience : Expérience confirmée
Le profil recherché :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance de la réglementation sur la santé et l'absentéisme.
- Maîtrise de Word et Excel ; le logiciel CIRIL RH est un plus.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 8 décembre (Clôture dans 37 jours)
Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines de la commune.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste basé à l'Hôtel de Ville.
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures.
- Télétravail possible.
- Poste sans encadrement.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.