Vos étapes pour postuler
Gestionnaire RH
Communauté de Communes de l'Est Lyonnais (CCEL) · Auvergne-Rhône-Alpes · Clôture dans 17 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car un grade de catégorie C permet une embauche directe.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Expérience : Expérience confirmée.
Le profil recherché :
- Connaissance du statut de la FPT et des procédures administratives.
- Bonne maîtrise du logiciel RH esedit (Berger-Levrault) ou appétence pour le SIRH.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Respect de la discrétion et de la confidentialité.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 20 novembre (Clôture dans 17 jours)
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email à la CCEL, comme indiqué dans l'offre. L'offre propose aussi un lien pour postuler sur le site de l'employeur.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible 1 jour par semaine.
- Temps de travail : 35h sur 4 ou 5 jours, ou 39h avec RTT.
- Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
- Plan de formation individualisé lors de la prise de poste.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.