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Gestionnaire RH - Carrières et paies

Communes (Saint-Martin-d'Hères) · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous gérez les carrières, les retraites et la paie d'un portefeuille d'agents de la commune de Saint-Martin-d'Hères. Le poste est un contrat de 6 mois, ouvert uniquement aux contractuels, à pourvoir à partir du 1er novembre 2026.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Licence, bac+3 · Formation en ressources humaines, bac +3 minimum souhaité
Expérience
Expérience en gestion de carrières idéalement, ou connaissance avérée de ce type de missions
Contrat
Contractuel uniquement. Contrat de 6 mois pour un accroissement temporaire d'activité.

Le profil recherché :

  • Formation en ressources humaines, bac +3 minimum souhaité.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Maîtrise de la paie et des règles des régimes de retraite.
  • Connaissance de l'environnement territorial.
  • Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public.
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées.

Ce que vous feriez

  • Assurer le suivi des carrières et des situations administratives des agents.
  • Gérer les dossiers de retraite et réaliser les estimations de pension.
  • Préparer et exécuter le calcul de la paie jusqu'au mandatement.
  • Élaborer la DSN et calculer les allocations de retour à l'emploi.
  • Conseiller les encadrants et répondre aux demandes des agents.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, avec le lien présent sur l'offre officielle Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Contrat de 6 mois pour un accroissement temporaire d'activité.
  • Horaires liés à l'application des 1607 heures, avec des pics d'activité liés à la paie.
  • Remboursement du transport à 75 % de l'abonnement, plafond 99 € par mois.
  • Prime annuelle versée en juin et novembre après 3 mois d'ancienneté.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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