Vos étapes pour postuler
Gestionnaire ressources humaines, section du corps des conseillers d'insertion et de probation
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale · Île-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Poste de catégorie B.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Expérience : Une expérience en gestion des ressources humaines serait un plus.
Le profil recherché :
- Maîtriser les outils informatiques.
- Connaître les règles statutaires de la fonction publique.
- Bien comprendre les procédures réglementaires.
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Faire preuve de discrétion et avoir le sens du contact.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez sur la page officielle de l'offre, sur le site Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste soumis à un entretien.
- Formations prévues à l'outil SIRH Harmonie et au logiciel Condor.
- Temps de travail de 37h30 par semaine.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.