Vos étapes pour postuler
Gestionnaire ressources humaines, pôle remplacement
Centre Hospitalier de Calais · Hauts-de-France · Clôture dans 11 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
L'emploi est ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas être recrutés sur ce poste.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Bac +2 en gestion des ressources humaines (prérequis)
Expérience : Débutant accepté
Le profil recherché :
- Maîtriser les logiciels de paie et le traitement de texte
- Connaître les règles de ressources humaines
- Trier et classer des données
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de probité
- Avoir le sens de l'organisation et du relationnel
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 12 novembre (Clôture dans 11 jours)
Postulez depuis la page officielle de l'offre sur Choisir le Service Public, avec le bouton Postuler.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste non ouvert au télétravail
- Formations obligatoires : incendie (équipe de première intervention) et AFGSU niveau 1
- Horaires de base : 37 h 30 par semaine, de 8h30 à 16h30, 5 jours sur 7
- Le poste est susceptible d'être vacant à partir du 16/10/2026. La page mentionne aussi un CDD de 1 mois.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.