Vos étapes pour postuler
Gestionnaire ressources humaines
SIAAP · Île-de-France · Clôture dans 46 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires des grades indiqués peuvent postuler, ainsi que les contractuels. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée directement, car un grade d'entrée de catégorie C le permet.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : BTS, DUT ou licence en gestion des ressources humaines ou gestion administrative, ou grade de rédacteur ou d'adjoint administratif
Expérience : Expérience confirmée
Le profil recherché :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les règles de gestion des ressources humaines
- Maîtriser les fonctionnalités du SIRH
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Respecter les délais et faire preuve de rigueur
- Travailler en équipe et en mode transversal
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 20 décembre (Clôture dans 46 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, en utilisant le lien de l'offre sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Catégorie B (profession intermédiaire).
- Pas de fonction d'encadrement.
- Participation mutuelle, ticket restaurant, congés et RTT.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.