Vos étapes pour postuler
Gestionnaire ressources humaines – gestion administrative
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD · Hauts-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est soumis à un entretien obligatoire selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Le profil recherché :
- Connaître le statut de la fonction publique et les statuts PJJ
- Avoir des connaissances en gestion de la paie
- Connaître la gestion budgétaire des effectifs
- Maîtriser les délais et instruire un dossier
- Être rigoureux, discret et autonome
- Avoir le sens des relations humaines
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Envoyez votre candidature par e-mail à la personne indiquée dans l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Entretien obligatoire pour ce poste
- Poste susceptible d'être vacant à partir du 1er mars 2027
- Pas de fonction d'encadrement
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.